三峡大学经济与管理学院团委学生会人事管理制度

2014-06-16 11:44:10   冯方   浏览次数:

        第一章 总则

        第一条 为了加强校学生会内部组织建设,保障学生会各项工作的正常进行,特制定本制度。

        第二条 本制度所指称学生干部,是指依规定履行公职,纳入学生 会编制,受学生会管理的工作人员,包括主席、部长及干事。

        第三条 学生干部的义务、权利和管理,适用本制度。制度对学生干部中领导成员的产生、任免、监督,以及其义务、权利和管理另有

规定的,从其规定。

        第四条 学生干部的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照规定的权限、条件标准和程序进行。

        第五条 学生干部的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。

        第六条 学生干部的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。

        第七条 主席团负责学生会的综合管理工作,组织部在主席团的领导下负责具体实施。

        第二章 干部管理制度

        第一条 学生会干部包括学生会副部长以上的所有成员。

        第二条 学生会干部是学生的典范,必须处处以身作则,在学生中树立良好的形象和较高的威信,应努力做到:

  (1)有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质,模范地遵守校规校纪和本会章程;

  (2)谦虚谨慎,尊敬师长,团结同学,维护学校和学生会名誉。    

      (3)具有严谨求实的治学态度,学习上积极上进,在同学当中其表率作用; 

  (4)积极主动参加和组织各种有益的课外活动和实践,德智体全面发展; 

  (5)具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的观念; 

  (6)认真对待本职工作,善于在工作中思考和探索,创造性地完成工作任务;积极主动;    

      (7)协助学院工作,发挥学生会的桥梁和纽带作用;

  (8)关心团结同学,维护同学们的正当权益,准确、及时向学院反映同学们的意见和建议。

        第三条 学生会干部若有对学生会工作或部门相关工作持不同意见或反对意见,可以用口头形式或书面形式向主席团反映,由主席团统

筹协调解决。

        第四条 一般不允许学院学生会干部在任期内擅自离岗,有特殊情况辞职者,须向递交辞职报告,经常委会批准后方可卸任,否则按撤

职处理。

        第五条 学生会干部应按照“公平、公正、公开”的原则办事。若办事显失公平,出现失误,要公开道歉,并给予内部通报批评,以维

护学生会的名誉。

        第六条 各部门每次开展活动前应做好详细的活动计划,并即使向主席团分管成员汇报,征得同意后,方可进行;若未经同意,擅自开

展活动,主席团不予以支持,并给予组织者相应处理,出现问题由相应的组织者负责。

        第七条 各部门应定期召开部门会议,及时传达主席团的决议和有关 文件,由于未到位而造成工作损失,由相应的主任负责。

        第八条 学生会干部应实事求是,忠于职守,严禁利用职务之便为本人,其他少数同学或本专业,本班级谋取利益,否则经调查核实,

视情节严重给予响应相应处理。

        第九条 爱护学生会的财物。若有丢失或损坏须由当事人负责赔偿。若外借,须经办公室同意,并做好出借记录。

        第十条 值班人员按照《学生会考勤制度》进行值班。

        第十一条 学生会干部应自觉遵守学生会的各项规章制度,若出现违纪行为,则根据制度规定作出相应处理。

        第十二条 干部的任免职应征求学院党、团组织的意见,并结合个人意愿、考核档案等进行。

        第十三条 对工作不利和犯有错误的学生干部,本会视情节轻重给予 批评教育或处分。处分有:内部通报批评、警告、留职察看和撤

消职务等。留职察看以一个月为期。

        第三章 干事管理制度

        第一条 学生会干事采用聘用制,应聘者通过面试后要接受一个月的使用,使用期内干事要履行、严格遵守学生会各项规章制度。

        第二条 使用期满被正式聘用的干事不得无故退出学生会。

        第三条 受聘干事在学期始末要及时做好个人工作计划和总结,以利学生会各项工作。

        第四条 受聘干事有权了解本部门的日常工作和活动计划安排,有权参加各项活动。第五条 建立干部档案保管制度,对每一位干事在

学生会工作情况作系统的记录。

        第四章 干部守则

        第一条 摆正自己的位置,正确认识所取得的成绩,不居功自傲;

        第二条 具有创新意识,开拓精神和积极进取的工作态度;

        第三条 坚持真理,一切从实际出发,反对个人主义;

        第四条 认真对待他人的意见和建议,及时修正错误,改进工作方法;

        第五条 在学生联合会日常工作及各项活动中切实起到表率作用,不从事任何有损于组织利益的活动。

        第六条 及时向所负责部门的成员传达上级的工作部署,做好事先的筹划、准备工作;

        第七条 及时向上级领导汇报部门工作的开展情况及部门成员的思想情况;

        第八条 布置部门工作要从学生联合会的整体利益出发,具体工作的实施因地制宜,因势利导;

        第九条 努力锻炼自己的领导、管理与组织才能,注重同上、下级之间的思想交流,协调好学生联合会各部门之间的关系,保证工作能

正常、高效、顺利地持续开展。

        第十条 因故要辞去现任职务时,必须向主席提交书面的辞职报告并阐明原因,经批准方可。

        第五章 干事守则

        第一条 具备良好的主人翁意识,积极为组织,为部门出谋划策;

        第二条 关心组织,能经常通过翻阅常务值班、部门值班、中心例会、部门例会等记录,了解学生联合会现状及近期发展动向;

        第三条 以集体利益为出发点,服从领导的工作安排和部署;

        第四条 善于观察,勤于思考,富有探索精神,勇于提出自己的观点和想法;

        第五条 工作积极、主动,对领导交给的任务应保证按时完成;

        第六条 正确对待表扬和批评,在工作中发扬长处,弥补不足,不断完善自我;

        第七条 与领导成员保持团结协作,正常交往;

        第八条 对领导或组织的意见或建议应通过合理渠道予以逐级反映;

        第九条 因故要退出学生会,必须向其所在部门负责人提出书面申请,并阐明原因,经批准方可。